Kristina Wätzel- Mein Fach: Einfach. Werbung!

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Philip Alsen - der neue Texter

Ich bin ein Städter. Zumindest war ich einer, bis meine Frau entschied, dass das Glück des Lebens nicht in Hamburg-Winterhude, sondern auf dem Dorf liegt.
Ich weiß heut’ um den Wert einer anständigen Motorsäge, kann melken, Trecker fahren und ein Reh aufbrechen. Sicher, auf dem Land ist manches anders und einiges ziemlich gewöhnungsbedürftig, aber vieles auch besser! 
 
Gearbeitet habe ich weiter in Hamburg. Ich bin Schreiber, war ich immer. Beste Ausbildung: Springer-Journalistenschule, Redakteur bei BILD und WELT, später bei Gruner. Ich bin viel gereist, hab viel gesehen, `ne Menge Menschen kennengelernt. Es gibt ein Foto von mir mit Madonna, mit Hugh Jackmann habe ich in Wien gemeinsam Olympiaringe gepinkelt und mit Anne-Sophie Mutter im Backstage-Berich von »Wetten, dass…?« zusammen Fernsehen geschaut und mich über Kindererziehung unterhalten. 

Hat Spaß gemacht.

Irgendwann aber wurde es gruselig: Die Auflagen sanken, das Anzeigengeschäft brach ein, den Chefredakteuren wurden die Budgets gekürzt. „Print ist tot“, skandierten die Mediaagenturen und vergaben ihre Etats an Online-Projekte. „Lang lebe das Internet!“. Derweil ruderte die Print-Branche verzweifelt aber ziellos, um nicht unterzugehen. Und als mein Lieblingsheft, ein Hundemagazin, unter neuer Chefredaktion schließlich Pailletten-Kleidern für die Gassi-Runde empfahl, wusste ich: „Es ist Zeit zu gehen!“ 
 
Kristina und ihr Team fand ich über eine Anzeige. Sie suchte einen Texter, ich eine Veränderung. Einzig wo Horst ist wusste ich nicht. Aber ich schrieb, bekam sofort Antwort und saß kurz darauf in dem kleinen Anbau am Horstheider Weg … und war sofort verliebt in die kleine Truppe: Sie haben sich was aufgebaut, wissen was sie wollen, sind nah an ihren Kunden, weder abgehoben noch überkandidelt und haben fachlich echt was auf der Pfanne. Und das Beste: Sie sind ein Team! Ganz ehrlich: auf dem Land ist eine Menge anders als in der Stadt – aber einiges auch viel, viel besser! 


Philip Alsen
 
 
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Frohe Weihnachten!

Das Team der Agentur Kristina Wätzel wünscht besinnliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

Sie kennen das sicherlich: Weihnachten rückt näher, das Jahr neigt sich dem Ende zu und viele Menschen lassen die vergangenen 365 Tage Revue passieren und denken über neue Ziele für 2019 nach. Auch wir bilden da natürlich keine Ausnahme, wenngleich wir das schon seit einigen Monaten tun.

Für uns war 2018 das Jahr des Wachstums, sowohl persönlich als auch in der Agentur.
Das Jahr startete im Januar noch für Kristina Wätzel allein im Büro, im Februar kam Inken Jaacks als feste Mitarbeiterin hinzu. Die Arbeit im Team macht Spaß und schnell kam auch Claudia Fries hinzu, die als freie Grafikerin regelmäßig mit im Büro arbeitet. Im September komplettierte dann Jakob Martens als Auszubildender für Mediengestalter Digital und Print und erster Mann das Team von Kristina Wätzel für dieses Jahr.
Doch auch inhaltlich wartete 2018 mit vielen Herausforderungen auf uns. Neue Kunden brachten neue Projekte und Themen mit sich, die uns gefordert, aber vor allem auch begeistert haben.

Wir blicken damit glücklich auf ein Jahr mit vielen alten, aber auch zahlreichen neuen Wegbegleitern zurück und freuen uns auf ein Wiedersehen in 2019.

Vom 24.Dezember 2018 bis zum 04. Januar 2019 gehen wir nun in die Winterpause.
Im Anschluss freuen wir uns darauf, mit frischen Ideen und neuer Kraft mit Ihnen durchstarten können. Wir wünschen Ihnen damit alles Gute und sehen uns im nächsten Jahr!

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Hi! ich bin der Neue in der Runde

Wer bin ich?

 

Hallo! Ich bin Jakob und schon seit Anfang September der Auszubildende von Kristina.

Ich bin 20 Jahre alt und habe 2017 mein Abitur gemacht. Danach bin ich etwas in der Welt herumgereist und habe mich nun dazu entschieden eine Ausbildung bei Kristina anzufangen.

Sie wird mich in den nächsten 3 Jahren zum Mediengestalter Digital und Print machen. In dieser Zeit durchlaufe ich alle Arbeitsprozesse der Agentur und packe kräftig mit an!

Ich liebe die kreative Arbeit!
Ich bin leidenschaftlicher Musiker und schon seit ich denken kann zeichne, gestalte und erschaffe ich gerne. Dies ist auch der Grund warum ich meine Zukunft nun in die kreative Richtung lenken möchte und das was ich kann und liebe auch zu meinem Beruf machen will.

Hier in Horst werden mich viele spannende Aufgaben erwarten:

Ich gestalte Logos, pflege und erneuere Webseiten, lerne diese zu bauen und kümmere mich um Print Medien, wie Flyer, Plakate oder Visitenkarten. Darüber hinaus werde ich aber auch viel im Bereich Social Media arbeiten und lernen, denn das alles gehört zum Beruf des Mediengestalters.

Ich freue mich riesig einen Platz in dieser Agentur einzunehmen und ganz besonders auf die Arbeit in einem tollen Team und natürlich mit Ihnen ihre Projekte Wirklichkeit werden zu lassen.

Also dann: Bis bald!

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Wir suchen Verstärkung!

Kristina Wätzel, die Agentur für Kommunikation sucht Verstärkung!
Wir suchen ab dem 1. November eine/n Texter/in oder Online Redakteur/in (m/w/d) in Teilzeit.

Wir sind ein kleines, familiäres Team aus 6 Personen und betreuen in unserer Agentur in Horst, Elmshorn seit über 14 Jahren einen festen Kundenstamm aus unterschiedlichsten Branchen. Dabei tun wir mehr als nur Webseiten bauen und Flyer erstellen – wir beraten und begleiten unsere Kundinnen und Kunden umfassend und nachhaltig.

Deine Aufgaben bei uns:

Redaktion/Text

  • Erstellen, Bearbeiten und Pflegen von Texten für Online und Print
  • Sicherstellen eines einheitlichen Sprachstils
  • Korrekturlesen/Editieren von Texten

Social Media

  • Pflege und ggf. Einrichtung von Social-Media-Kanälen für unsere Kunden
  • Themeplanung, Erstellung von Inhalten und Umsetzung dieser

Erstellung und Pflege von Webseiten

  • Bearbeitung und Aufbau von Webseiten in unterschiedlichen Systemen (Joomla, Typo3, Wordpress, Webydo)


Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Online Redaktion, PR, Online Marketing oder vergleichbarer Branche
  • Erste Erfahrungen in der Arbeit mit unterschiedlichen Kundinnen und Kunden ist von Vorteil
  • Empathie und Sprachtalent: Du kannst dich gut in dein Gegenüber hineinversetzen und ein Gefühl für dessen Sprache entwickeln?
  • Social-Media-Kenntnisse: Du kennst die verschiedenen Social-Media-Kanäle und ihre jeweiligen Vorteile und technische Möglichkeiten? Du interessierst dich für die aktuellen Trends und Algorithmen machen dir keine Angst?
  • Kommunikation: Wir sind eine Agentur für Kommunikation. Da macht es Sinn, dass auch deine Stärken in diesem Bereich liegen!
  • Teamplayer: Zusammenhalt und Verlass aufeinander ist für uns essentiell.
  • Durchblick und Struktur auch wenn es mal chaotisch zugeht: Heute ist Deadline für dein Projekt, die Webseite eines Kunden ist plötzlich zusammengebrochen und gleich kommt ein Kunde spontan vorbei. Du bewahrst trotzdem die Ruhe und hältst alle Fäden zusammen? Super!
  • Online-Affinität: Auch wenn du noch nicht alles gemacht hast, was wir hier an Aufgaben stehen haben, interessierst du dich dafür und hast Lust dazu zu lernen? Zeig uns deine Motivation und bewirb dich trotzdem!

Du kannst noch mehr? Super! Erzähl uns davon in deinem Bewerbungsschreiben!

Schicke deine Unterlagen per Mail an This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. oder per Post an


Kristina Wätzel
MEIN FACH: EINFACH. WERBUNG!
Horstheider Weg 15
25358 Horst

 

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Zuwachs im Team

Wir freuen uns sehr darüber, dass noch ein Talent seit neuestem unser Team beruflich und auch menschlich bereichert. Claudia Fries, Illustratorin und Graphikerin, unterstützt uns und damit auch Sie bei der Umsetzung Ihrer individuellen Wünsche und Pläne.
Sie haben eine Idee im Kopf, wissen aber nicht, wie man sie bildlich darstellen könnte? Gar kein Problem.
Während Sie noch sprechen, entstehen gedanklich bereits die ersten Entwürfe. So bekommt auch Ihr Projekt schnell ein Gesicht.
Claudia studierte Grafik-Design und Kommunikationsdesign in Hamburg und Trier. Sie arbeitete im In- und Ausland als Freelancer für verschiedene Agenturen und Verlage und zeichnete auch Storyboards für Animationen. Außerdem illustrierte sie bereits zahlreiche Kinderbücher. Neben den Auftragsarbeiten arbeitet sie auch als freie Graphikerin und zeigte Ihre Werke in zahlreichen Ausstellungen im In- und Ausland.

Keine Lust auf gekauftes Stock-Material?
Ob Flyergestaltung, individuelle Icons, neue Logos, Bilder für die künstlerische Innengestaltung Ihrer Geschäftsräume, Illustrationen für Verpackungen oder freie Typographische Arbeiten… - Die Bandbreite an Angeboten, bei denen Claudia auch Sie unterstützen kann, ist groß.
Wir freuen uns mit Claudia einen kreativen Kopf mehr in unserem Team zu haben, der auch Sie unterstützt. Ob ganz vorn in einem persönlichen Kennlerngespräch, als eigenes Projekt oder hinter den Kulissen.    

Gemeinsam für Sie stark
Bei uns bekommen Sie Illustrationen, Fotos und Texte aus einem Haus. Auf kurzen Wegen stimmen wir uns ab und finden so unkompliziert gemeinsam den roten Faden, der sich in der Darstellung und in den Inhalten durch Ihre Arbeit zieht.

Neugierig geworden? Melden Sie sich bei uns!

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DSGVO – Und nun?

DSGVO – Und nun?

Sie ist in aller Munde: Ab Mai 2018 gilt die neue Datenschutzgrundverordnung (kurz DSGVO).
Alle sprechen darüber, von einer großen Abmahmwelle ist die Rede und bis zu 20 Mio. Euro Bußgeldern. Aber was bedeutet das eigentlich und was muss von wem getan werden?

Grundsätzlich empfehlen wir zu diesem Thema eine Beratung bei einem spezialisierten Rechtsanwalt oder Steuerberater. Wir streifen die Themen hier nur etwas und greifen dabei auf eigene Recherche zurück. Wir erheben keinen Anspruch auf Richtigkeit und/oder Vollständigkeit!
Für eine ausführliche Behandlung des Themas empfehlen wir die Seiten von e-Recht24 dazu.

Die DSGVO

Die Datenschutzgrundverordnung ist eine vom Europäischen Parlament, dem Rat der Europäischen Union und der Europäischen Kommisssion beschlossene Verordnung. Sie soll die Rechte der EU-Bürgerinnen und -Bürger in Sachen Datenschutz stärken und vereinheitlichen.

Die DSGVO tritt am 25. Mai 2018 in Kraft. Bei Nichteinhaltung drohen im schlimmsten Falle Bußgelder bis zu 20 Mio. Euro oder 4% des jährlichen weltweiten Umsatzes.

Wichtig: In Deutschland gibt es bereits ein Datenschutzrecht mit einigen Regeln, an die Sie sich schon länger halten müssen. Die neue Verordnung bringt zahlreiche und teilweise komplexe Veränderungen mit sich. Diese gelten für alle Unternehmen, die in der EU ansässig sind oder personenbezogene Daten von EU-Bürgerinnen und -Bürgern verarbeiten, unabhängig davon, wie groß es ist.
Das klingt jetzt alles erstmal sehr aufwändig, aber sich an die DSGVO zu halten, hat neben dem Vermeiden der Strafzahlung, auch seine Vorteile. So erhöhen Sie beispielsweise das Vertrauen in Sie, indem Sie Ihren Kundinnen und Kunden die Kontrolle über ihre Daten übergeben.

Was ist also für Sie zu tun und an welchen Stellen können wir Ihnen helfen?

Änderungen, die Ihre internen Strukturen betreffen, können wir Ihnen natürlich nicht abnehmen.

So muss in Unternehmen ab 10 datenverarbeitenden Mitarbeitern ein Datenschutzbeauftragter gestellt werden. Es ist hierbei irrelevant, ob es sich dabei um interne (Personal-/Mitarbeiterdaten) oder externe (Kunden, Interessenten, Geschäftspartner, Dritte) personenbezogene Daten handelt. Ein Datenschutzbeauftragter benötigt laut Gesetz zwar keine Ausbildung oder Zertifizierung, im Falle von Auseinandersetzungen, müssen Sie aber beweisen können, dass die "erforderliche Fachkunde" vorliegt. Im Zweifel macht es natürlich Sinn, wenn eine juristische Ausbildung vorliegt oder ein entsprechendes Zertifikat der IHK, TÜV etc. Personenbezogene Daten sind bspw. Name, Adresse, E-Mail, Telefonnummer, Geburtstag, Kontodaten, KFZ-Zeichen, Standortdaten, IP-Adresse, Cookies usw.

Außerdem muss ein Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten angelegt werden. Dieses kann jederzeit durch die zuständige Aufsichtsbehörde angefordert werden und es drohen Bußgelder, wenn es nicht oder unvollständig vorliegt. Aus den Dokumenten muss hervorgehen, welche personenbezogene Daten (auch hier wichtig: intern und extern!) das Unternehmen mit Hilfe welcher Verfahren auf welche Weise verarbeitet hat und welche technisch-organisatorischen Maßnahmen zum Schutz dieser Daten getroffen worden sind. Zwar gibt es Ausnahmen, in denen ein solches Verzeichnis nicht geführt werden muss (z.B. bei weniger als 250 Mitarbeitern), doch sobald eine regelmäßige Verarbeitung von Daten vorliegt, gelten diese nicht. Da dazu auch schon regelmäßige Lohnabrechnungen, Newsletter oder jährliche Weihnachtskarten gehören, wird diese Ausnahme für die wenigsten Unternehmen gelten. Wir empfehlen aber das Führen einer solchen Liste allein schon deshalb, um der Behörde gegebenenfalls zu zeigen, dass man sich mit dem Thema auseinander gesetzt hat.
Kundinnen und Kunden dürfen von Ihnen verlangen, die über sie gesammelten Daten jederzeit einzusehen, zu korrigieren, an jemand anderes zu übertragen oder komplett zu löschen.
Es finden sich viele ausführliche Seiten, die sich mit dem Thema des Verzeichnisses und was da hinein gehört auseinandersetzen, unter anderem hier.

Ab hier können wir Ihnen helfen:

Sollten weitere Unternehmen Zugriff auf Ihre Kundendaten haben, sollten Auftragsverarbeitungsverträge geschlossen werden. Dies betrifft zum Beispiel Webhoster, da hier auch die IP-Adressen und Kontaktnachrichten von Website-Besuchern auflaufen, Newsletter-Dienste usw.
An dieser Stelle werden wir gern für Sie tätig, sofern Sie Ihre Website und/oder Newsletter über uns betreuen lassen.

Jede Website benötigt eine überarbeitete Datenschutzerklärung. Auch wenn Sie bereits eine haben, muss diese angepasst werden. Zukünftig muss die Erklärung präzise, transparent, verständlich, leicht zugänglich und in klarer und einfacher Sprache verfasst sein und die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung benennen. Auch hier unterstützen wir gern sowohl bei der Erstellung der Erklärung als auch beim Onlinestellen dieser. Sprechen Sie uns gern an.

Ihre Website sollte SSL-verschlüsselt, also auf https umgestellt sein, das bedeutet, dass Daten, die auf dieser Website übertragen werden (beispielsweise in Kontaktformularen) werden verschlüsselt. Auch hier werden wir gern für Sie tätig und sagen Ihnen, ob Ihre Seite bereits sicher ist oder was dafür getan werden muss.

Apropos Kontaktformular. Sollten Sie ein solches oder auch eine Kommentarfunktion auf der Website haben, ist dies eine Stelle, an der Ihre Besucher zukünftig eine Einwilligung abgeben müssen, dass Sie deren Daten übertragen, speichern und verarbeiten dürfen. Wie dies aussehen kann, klären wir gern mit Ihnen.

Neben der Tatsache, dass Sie sich in Sachen Newsletter mit den oben genannten Auftragsverarbeitungsverträgen auseinandersetzen müssen, ist es nun umso wichtiger, dass Sie eine zweifache Bestätigung im Falle eines Abos einrichten. Dies bedeutet, dass neue Abonennten dieses Abo über eine zusätzliche Bestätigungsmail bestätigen müssen. Dies läuft bei den meisten Newsletter-Anbietern automatisiert ab, aber gern helfen wir hier auch. Auch bei der Newsletter-Anmeldung ist zukünftig eine explizite Einwilligung und Information über das Verarbeiten der Daten wichtig. Diese können beispielweise in die Bestätigungsmail eingearbeitet werden. Im Zuge der neuen DSGVO müssen Abonennten, die den Newsletter wieder abbestellen, zukünftig komplett aus dem System gelöscht werden. Inwiefern dies passiert, hängt von dem Anbieter ab, über den Sie Ihren Newsletter versenden. Wir beraten Sie hier gern.

Klar ist: Zu so einem komplexen Thema können wir keine pauschalen Antworten geben.
Was wir tun können, ist aber an den beschriebenen Punkten zu unterstützen und zu klären, wo Sie noch Änderungen vornehmen müssen oder auch nicht. Bei weiterführenden Fragen empfehlen wir Ihnen sonst auch gern einen fachkundigen Anwalt oder Steuerberater.

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